基層的難處:巨無霸的價格升幅媲美樓價

曾司長最新一份的<財政預算案>,向關愛基金注資150億港元,社會服務開支大幅提升3成多(主要是特惠生果金)。Facebook 友人問:政府應該再分配財富,協助「有需要的基層」嗎?  這不應是慈善機構的工作嗎?

先不論本地慈善機構的規模和效益,我感興趣的是:

基層的收入在過去10多20年,有否緊貼經濟的發展趨勢?
金融界、專業人士和一般工種的收入升幅如何?

翻查政府統計處的數據,1995年至2012年的薪酬升幅:

建築師:                          +34% ($45,070至$60,400)
機構銀行經理:                 +53% ($38,950至$59,600)

貸款經理:                       +49% ($33,290至$49,600)
電子工程師:                    +58% ($24,000至$37,900)
IT 工程師:                      +39% ($26,900至$37,400)
會計師:                          +30% ($28,150至$36,600)
機械工程師:                    +40% ($25,930至$36,300)
進出口貿易、批發及零售:+45% ($22,413至$32,500)

辦公室主任 / 行政主任:   +39% ($14,630至$20,373)
司機:                             +36% ($10,052至$13,669)
普通文員:                       +37% ($8,384至$11,453)
侍應生:                          +24% ($8,336至$10,323)
保安員:                            +48% ($6,145至$9,117)
洗碗工:                            +43% ($6,245至$8,948)

薪酬升幅界乎30% – 58%,同期CPI 指數升了22%,而樓價(中原領先指數)升了71%。

驟眼看,薪酬升幅雖然遠遠墯後樓價,但似乎追得上通賬。基層若是租住政府屋,「避過」租金和樓價的升勢,應該可以安居樂業。

可是,基層如洗碗工、司機等這類少有升職的行業,儘管17年來薪酬升了約40%,購買力卻大大降低了 —

巨無霸的價格於同期升了74%,媲美樓價。

基層人士工作17年後,每月的薪金只足夠他們買550 – 830個巨無霸,竟然比17年前少了約100個巨無霸…

怎麼教人不心酸?

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